Kehitä ammatillista osaamistasi

Avoi­men yli­o­pis­ton opin­noil­la voit yllä­pi­tää, sy­ven­tää ja moni­puo­lis­taa am­ma­til­lis­ta osaa­mis­ta­si sekä pa­ran­taa mah­dol­li­suuk­si­a­si me­nes­tyä työ­mark­ki­noil­la. Opin­not an­ta­vat val­miuk­sia myös oman työn ja työ­yh­tei­sön ke­hit­tä­mi­seen.

Hyö­dyn­nä opin­to­ja työ­e­lä­män tar­pei­siin eri aloil­la ja eri­lai­sis­sa teh­tä­vis­sä

• lisä- ja täy­den­nys­kou­lu­tuk­sek­si, myös kor­ke­a­kou­lu­tut­kin­non suo­rit­ta­neil­le
• opet­ta­jak­si ai­ko­vil­le ja opet­ta­jil­le lisä­pä­te­vöi­ty­mi­seen
• oma­eh­toi­seen kou­lu­tus­ta­son nos­ta­mi­seen
• hen­ki­lös­tö­kou­lu­tuk­sek­si
• uu­del­le ural­le suun­taa­mi­seen.

Uusia tietoja, taitoja ja monipuolisia valmiuksia työelämään

Yli­o­pis­to­ta­soi­set opin­not tar­jo­a­vat uu­sin­ta tie­teel­lis­tä tie­toa ja si­säl­löl­lis­tä osaa­mis­ta eri aloil­ta. Voit va­li­ta oman tar­pee­si mu­kaan tiet­ty­jä ai­hei­ta kä­sit­te­le­viä opin­to­jak­so­ja ja kurs­se­ja tai laa­jem­pia opin­to­ko­ko­nai­suuk­sia. Useis­sa oppi­ai­neis­sa on va­lin­nai­sia opin­to­teh­tä­viä, jois­sa voi kä­si­tel­lä omaan työ­hön liit­ty­viä ky­sy­myk­siä.

Opin­not ke­hit­tä­vät työ­e­lä­mäs­sä tar­vit­ta­via ylei­siä val­miuk­sia ku­ten tie­don­han­kin­nan ja ar­vi­oin­nin tai­to­ja, on­gel­man­rat­kai­su­tai­to­ja, vuo­ro­vai­ku­tus­tai­to­ja ja ky­kyä esit­tää asi­oi­ta pe­rus­tel­len. Opis­ke­lu ke­hit­tää myös suun­ni­tel­mal­li­suut­ta, ky­kyä op­pia uut­ta ja sel­viy­tyä muu­tok­sis­ta.

Avoi­men yli­o­pis­ton ope­tus­muo­dot suun­ni­tel­laan ai­kuis­o­pis­ke­li­joi­den eri­lai­sia elä­män­ti­lan­tei­ta aja­tel­len. Opis­kel­la voi jous­ta­vas­ti koko­päi­vä­työn ohel­la, pät­kä­töis­sä tai työt­tö­mä­nä. Opin­to­va­paa­jär­jes­tel­mäs­tä, ai­kuis­kou­lu­tus­tu­es­ta, työt­tö­myys­e­tuu­del­la tu­e­tus­ta opis­ke­lus­ta ja muis­ta tuki­muo­dois­ta on koot­tu tie­toa Opin­to­so­si­aa­li­set tuet ja edut -si­vul­le, ks. lisä­tie­to­ja Opis­ke­lu avoi­mes­sa > Kuka voi opis­kel­la -si­vuil­ta. Avoi­men yli­o­pis­ton opin­to­ja voi hyö­dyn­tää myös yri­tys­ten ja or­ga­ni­saa­ti­oi­den hen­ki­lös­tö­kou­lu­tuk­sek­si.